XingZap und ZingBot lösen unterschiedliche Teile derselben Aufgabe. Der Unterschied ist kein Feature-Häkchen, sondern der Schwerpunkt.
Wofür XingZap gebaut ist
XingZap positioniert sich als Suche und Datenquelle: „Finden Sie deutsche Fachkräfte mit KI“. Dazu gehören Profilsuche und -export, ein Weg über XINGs 300-Ergebnisse-Grenze hinaus, CSV-Export, ein kleines CRM für Interessentenlisten und eine Scraping-API. Kampagnen mit Profilbesuch, Kontaktanfrage und Follow-up gibt es ebenfalls.
XingZap weist selbst darauf hin, dass Kampagnen den Standard-Limits von XING folgen und diese strikt eingehalten werden sollten. Das ist eine ehrliche Aussage, und wir sagen dasselbe.
Wofür ZingBot gebaut ist
ZingBot setzt später an: Sie bringen eine Liste mit — über den Standard-XING-Import oder den TalentManager-Import — und ZingBot arbeitet sie in Ihrem eigenen XING-Konto ab. Nachrichten, Kontaktanfragen, Follow-ups, und Schluss, sobald jemand antwortet.
Der TalentManager-Pfad ist der Unterschied, der für Recruiting zählt: Wenn Ihre Kandidaten aus dem XING Talent Manager kommen, holt ZingBot sie von dort.
Was für beide gilt
Beide Tools arbeiten mit Ihrem echten XING-Konto, also gelten XINGs Limits für Kontaktanfragen und Aktionsraten. Wir nennen dazu bewusst keine Zahlen: XING legt sie fest, sie unterscheiden sich je Konto und sie ändern sich.